比較的に売り手市場の人材業界において、採用側はクリエイティブになることが求められます。VR体験以上に職場の毎日をうまく見せられる方法があるでしょうか。海軍などでは採用のためのツールとしてVRを活用しているということです。海軍が採用を狙う層はビデオゲームやYoutube，Snapchatといったビデオベースのツールで育ったことを考えれば、驚くことではないでしょう。ザ・ニミッツと呼ばれるトレーラー映像によるVR体験で、海軍への応募者は飛躍的に増加しました。従来の宣伝方法をあっという間に上回ったということをいえるでしょう。一方で、公立学校は昔から常にテクノロジーへの投資を勝ち取るため四苦八苦してきたというのはいい過ぎではないでしょう。テクノロジーによる改善のうち、予算的に賄いやすいものの一つにVRを使った教育が挙げられる。学生は教室にいながら遠方に実際に行ったかのようなバーチャルツアーを体験することができるのです。Google Expeditionを例に挙げると、生徒はVR体験を通じて歴史を学ぶことができます。